2012 Vol. 5, N°1

 
Download pdf.

2012, Vol. 4, N 1
José I. Rojas-Méndez.

EDITORIAL.
Este número especial de Multidisciplinary Business Review inaugura una serie de números temáticos que presentaremos con alguna frecuencia. Como primer tema hemos decidido abordar el Emprendimiento en Iberoamérica.

Los emprendedores son responsables de dar empleo a un porcentaje signifi cativo de la mano de obra disponible en la región. Sea que estos se hayan convertido en emprendedores por oportunidad o por necesidad siguen siendo un motor importante de las economías de muchos países.

Leer más...
 


Download pdf.

 

2012, Vol. 5, N 1, Pp 1-13

Dinámica Emprendedora y Territorio en Sectores Manufactureros Tradicionales.

Entrepreneurial Dynamics and Territory in Tradictional Manufacturing Sectors.

Francisco Puig Blanco, Santiago Cantarero Sanz, Jose M. Comeche Martínez, Vicente R. Torcal Tomás.


RESUMEN.
En este trabajo se analiza la dinámica emprendedora que están registrando los sectores manufactureros tradicionales (SMT) desde una perspectiva territorial. Para ello se estudian en las 3032 empresas textiles españolas creadas en el periodo 2000-09 algunas de sus principales características estructurales (localización y subsector de actividad principal). De acuerdo a la evolución seguida, los resultados obtenidos del análisis muestran que ésta ha sido negativa, especialmente en los territorios tipo distrito/cluster industrial y en los subsectores de menor intensidad tecnológica.

Leer más...
 


Download pdf

2012, Vol. 5, N 1, Pp 14-25

La Influencia de Factores Socio-Culturales en el EMprendimiento, Evidencia en Chile 2007-2010.

Influence of Socio-Cultural Factors on Entrepreneurshi, Evidence from Chile 2007-2010.

Claudio Mancilla, José Ernesto Amorós.
 

RESUMEN.
El objetivo de este estudio es verifi car cómo infl uye en individuos, que no poseen una empresa, ciertas condiciones de un marco socio-cultural sobre la probabilidad para que se conviertan en emprendedores. También se analiza el impacto de otras variables demográfi cas. En este estudio se generó una base longitudinal con la que se aplicó un modelo logit ajustado para eventos extraños utilizando la encuesta en Chile del Global Entrepreneurship Monitor, GEM, para los años 2007 al 2010. Los resultados indican que un individuo que tiene presencia de role models (ejemplos de emprendimiento) y percibe menos miedo social al fracaso explican parte de propensión a la creación de empresas.

 

Leer más...
 


Download pdf.

2012, Vol. 5, N 1, Pp 26-37

Efecto de las caracteristicas Personales y Motivaciones de los Estudiantes Universitarios de Puerto Rico y orientación hacia el Emprendimiento Tradicional y Social.

Effect of the Motivations and Personal characteristics on the Traditional and Social Entrepreneurship orientation of University Students

Silvia López Paláu, Beatriz Rivera-Cruz
 

RESUMEN.
Este estudio pretende examinar el poder explicativo de variables planteadas en la literatura para predecir la intención empresarial en un modelo basado en la teoría del comportamiento planifi cado. En específi co se identifi can las características personales y las posibles motivaciones de los estudiantes universitarios que pudieran influenciar su intención de gestar una empresa, en el contexto puertorriqueño. 

Leer más...
 

Download pdf.

2012, Vol. 5, N 1, Pp 38-45

Start-Ups success using Public Funds: University versus Industry Sponsorship

Éxito de Star-Ups con Financiamiento Público: Patrocinado Académico vs Patrocinio Privado

Ariel La Paz, Christian Cancino, Jaime Miranda.
 

RESUMEN.
Innovación y emprendimiento son los pilares de las economías intensivas en conocimiento. Como tal, gran parte de los países desarrollan programas públicos de apoyo a través de Agencias de Desarrollo Económico (ADE) para promover su crecimiento. Estos programas públicos entregan un capital inteligente a los empresarios, lo que significa no sólo proporcionar recursos financieros, sino además asesoría de tipo técnico-administrativa a los mismos.

Leer más...
 

Download pdf.

2012, Vol. 5, N 1, Pp 46

MEJOR TESIS PREGRADO DE MANAGEMENT ENEFA2012

Aculturación: Factor Crítico en el Éxito de las Fusiones en Chile.

Acculturation: Critical Factor in the Success of the Merges in Chile

Fernando Fuentes Henríqueza, Daniela Martínez Arévalob, Triny Ortega Pacheco


RESUMEN.
El presente estudio pretende analizar el efecto que tiene el proceso de aculturación durante la implementación de las fusiones de empresas en Chile. La pregunta central que guía esta investigación es la siguiente: “¿En qué medida la aculturación afecta el éxito de un proceso de fusión en las empresas chilenas?”. La hipótesis central de este estudio es “la aculturación explica gran parte del éxito de los procesos de fusión de las empresas”.

Leer más...
 

Download pdf.

2012, Vol. 5, N 1, Pp 47

MEJOR TESIS POSTGRADO DE MANAGEMENT ENEFA2011

Influencia del Comportamiento de los mandos medios en el Emprendimiento Corporativo.

Innovation of Middle Managers of the Company and it's Relationship with Corporate Entrepreneurship.

Nicolás Martínez, José Ernesto Amorós


RESUMEN.
Este trabajo es una investigación empírica cuyo objetivo es corroborar como el comportamiento emprendedor de los mandos medios se relaciona con el emprendimiento corporativo. El emprendimiento corporativo se midió a través de las innovaciones que estos mandos medios introducen e implementan en sus empresas. Para este estudio hemos utilizado una muestra de397 profesionales en Chile. 

Leer más...